قام المشاركون في المختبر بالتعبير عن وجهات نظرهم وتصوراتهم حيال مختبر "مدد" لابتكار المهارات- والذي جرى عقده ما بين كانون الثاني-تشرين الثاني 2017
"لقد شكل العمل مع الزملاء من مختلف الخلفيات تجربةً رائعةً للتطرق إلى القضايا الهامة واقتراح الحلول بشأنها. لقد سمح مختبر "مدد" لنا بالتفكير كفريق واحد والعمل معاً لما فيه صالح المجتمع".
(حول مختبر الصندوق الاستئماني الأوروبي "مدد" لابتكار المهارات الإقليمي الأول والذي عقد خلال الفترة ما بين 28-29 آذار 2017)
"لقد شرعنا في مناقشة مسائل رئيسية على المستوى الوطني مع القيام في الوقت ذاته بتبادل المعلومات والتعرف على الأوضاع في سياقات مختلفة. وكانت التمارين مهمةً ومفيدةً حقاً في تقريب الفجوة بين المسائل المختلفة وصولاً إلى التركيز على بندين أو ثلاثة بنود محددة. ونستطيع الآن العودة إلى بلداننا ونحن نحمل أفكاراً جديدةً حول تطوير المهارات لدى الشباب ورؤيتها تترجم إلى مشاريع واقعية. بالفعل أنتم منظمة رائعة".
غدير الخفش، المدير التنفيذي لمؤسسة التعليم لأجل التوظيف
"شكل المختبر مصدر إلهام لإعطاء شكل لأفكارنا المبتكرة حول التدريبات المهنية وتجسيدها على أرض الواقع. فقد قمنا بإعداد نموذج أساسي للفتيات من اللاجئات السوريات والأردنيات المحرومات في المجتمعات المستضيفة، بقصد التغلب على مشكلة تدني معدل الإبقاء والاستمرارية في مكان العمل. ومن خلال صياغة نموذج (CANVAS) للتعرف على كيفية طرح الأفكار، أستطيع القول أن مختبر الابتكارات مثل تجربةً قيمةً وثريةً ساعدتني في تطوير مهارات جديدة بطريقة إبداعية، مع من يحيطني من فريق كفء ".
أليساندرا كونيجياني، 29 عاماً
(برنامج الأمم المتحدة الإنمائي)
"لقد ساعدتني ورشة برنامج "قدرة" في لفت انتباهي لأهمية قضية الإبقاء والاستمرارية في مكان العمل من وجهة نظر المساواة، وسبل تحقيق إعادة التوازن بشكل رئيسي من خلال رسم السياسات، ونشر الوعي، والتطوير الإداري، مع الإشارة بشكل خاص إلى النساء في صفوف اللاجئين والمجتمعات المستضيفة في الأردن".
الدكتورة منى تاجي أخصائي تربوي